活动动态
活动信息
活动预告
首页 > 活动动态 > 活动预告


让合适的人做合适的事-9月25日

2014-09-04


    员工是用人单位的财富,每一个员工无论是处在都是独一无二不可再生的资源。但在用人单位用工过程中,新进的员工是否适合用人单位?既有员工如何通过调整以适合用人单位的需要?不适合的员工如何管理应对?在此过程中会有哪些法律风险?在此,就用人单位在管理员工的入职、工作、离职的三个阶段中可能遇到的法律问题作一个初步探讨。
    为此,浦东新区现代服务业促进会特邀请到汇盛律师事务所王燕华律师,运用剖析案例的方式,为大家分析企业内部用工制度。

主要内容
1、入职(招聘合适的人):
招聘广告、录用条件;避免出现就业歧视条款;明确招聘职位的录用条件;入职通知书和体检的问题。
2、工作(入职后的管理):
试用期,法律赋予用人单位的选择权;岗位、薪酬的调整;培训和服务期;竞业限制。
3、离职(不适合用人单位的员工怎么办):
围绕用人单位解除劳动合同的权力展开。

主讲人介绍
王燕华,王律师专注于公司股权转让及其派生内容的研究,通过参与、办理了大量此类项目和案件积累了相当的操作经验。王律师善于处理各类民商事纠纷,对于商业刑事风险防范及刑事辩护更是具有十多年的办案实践经验。

时    间:2014年9月25日(周四) 签到13:30-14:00 会议:14:00-16:00
主办单位:浦东新区现代服务业促进会、漕河泾人力资源培训中心,汇盛律师事务所
地    点:浦东(具体地点报名成功后点击“详情”可见)
参会要求:公司法务、人事主管等相关人员
参会费用:正常缴付会费会员单位1-2位免费名额,非会员单位500元/人。